Как правильно выбирать работников для ремонта

Бесспорно к выбору ремонтников нужно подходить так же основательно как и к подбору персонала. Побольше разузнать о прошлых проектах, неплохо бы услышать отзывы прошлых заказчиков. И самое главное быть постоянно в курсе происходящего и всё держать под неусыпным контролем.

Какая мотивация, вы о чем? Я хозяйка, плачу деньги за конечный результат, качество и гарантии. Мотивация – моя плата, что этого мало? То, что я хочу видеть, мне не надо рассказывать, я и сама знаю. Какие материалы использовать, не мое это дело, за качество отвечают строители. Сделают один раз не качественно, не найдут больше себе работу. В панибратство с наемными работниками не играю, на голову вылезут. Беру строителей только своих, или от хороших знакомых, с рекомендациями.

не согласен :
первое впечатление субъективный фактор и часто бывает обманчивым.
и вопрос - что лучше ? хорошие отношения с людьми и плохой ремонт в итоге или наоборот?
для заказчика ,наверное, лучше нормальный ремонт в итоге , а вот для рабочего главное отношения. Можно сделать плохо , ошибиться , схалтурить , но засчёт отношений - прокатит. Неважно как в итоге сделано , а главное чтоб человек был доволен - есть такой подход.

Че за слово такое РЕМОНТНИК-мля?уже не раз его слышу,просто бесит!
если менеджер-то бумашечник,продавало,
водитель-ездюк,водомашинец,
продавец-продаватель,втюхиватель,
че за слова то!!!???есть же МАСТЕР,ОТДЕЛОЧНИК,ПЛИТОЧНИК,МАЛЯР,и т.д.
придумали ЕВРОРЕМОНТ,а никто не знает что это!

ну рус яз у нас шибко богат , так что ремонтник это типа это типа уже не подсобник но ещё далеко и не мастер , ну вообще это слово как и многе в нашем языке в одном слове всё отражает , и оценку кфалификации и эмоциональное имхо

Очень часто в жизни встречается ситуация, в которой клиента тянет к одному и тому же продавцу только потому, что он ему нравится. Там может быть дороже товар, хуже, продавец может его обвешивать, но если уж понравился как человек, то клиент от него уже не спрыгнет.
Так что правильно пишет последний автор - получил деньги, будь добр отработай. Мне не понравилось, нет оплаты. Это должно сразу оговариваться как гарантия со стороны мастера. И при моём подходе мой ремонт тоже делался быстро, качественно и без особого перерасхода)))

Ну вот когда я делал у себя ремонт, то 2 раза сменил мастера которые делали подвесной потолок, у них возникала проблема с последней частью, не получалось установить. мастерам было лет от 28-до 35 приблизительно, я спрашивал как долго они занимаются данным делом ну стаж как они говорили большой а вот толку мало. Ну а потом посоветовал сосед одного мужичка лет под 50 он пришел и за пол часика всё доделал, По идее возраст стаж работы и старая закалка намного лучше. И вообще лучше мастера с фирмы вызывать чтоб гарантии были, если что чтоб можно было бы принять какие нибудь меры или вернуть хоть часть денег если что то пошло не так!

Ничего вы не вернете!поверьте,а на фирмах в основном пару мастеров,и 18летние однодневки!
А по старинке у меня один знакомый который на стройке 25лет,до сих пор все делает,плитку на стены с первого ряда кладет,подсовывая под нее спички и бычки для выравнивания,пока он ложил первый ряд,я уже стенку заканчивал!

каждому делу свой мастер нужен, как говорил мой отец знай своё дело хороше и делай его от души тогда всё на пятёрoчку выходит

Вот и я ему тоже самое говорю!

На сайте Биржа работ поищите. Там если мастеров кто и хвалит, так только чужие люди, а не сами себя.

Для этого нужно знать ценообразование по отделочным работам!
А вообще то да,как повезет!ибо контролировать этот рынок нереально!

Неужели? У вас такое небольшое население?

Я своим подсобникам говорю проще.

Делать надо ИДЕАЛЬНО! Хреново у вас само по себе получится.